Kính gửi các Anh/Chị,

Đơn vị Phát triển sản phẩm xin gửi lại các Anh/Chị Quy định sản phẩm cho vay tiền mặt dành cho Khách hàng có nguồn thu nhập từ lương (sửa đổi lần 2)

1.      Các nội dung nổi bật của lần sửa đổi này như sau:

Điều kiện chung

  • KH làm việc tại Công ty có thời gian hoạt động tối thiểu 1 năm và Không có nợ xấu tại thời điểm đánh giá (theo kết quả S37). KH không có nợ nhóm 2 trở lên tại thời điểm vay vốn, không có nợ nhóm 3 trở lên trong 03 năm gần nhất
  • Sales kiểm tra thông tin công ty trong Danh sách phân nhóm Công ty hoặc gửi thông tin công ty về Bộ phận CSRR theo hướng dẫn của Bộ phận CSRR trước khi upload hồ sơ lên hệ thống.
  • KH không phải nhà báo/công an/dân quân tự vệ.
  • Sinh sống/làm việc/học tập tại địa bàn theo Quyết định địa bàn bán sản phẩm cho vay tiền mặt
  • Tại khâu Thẩm định sẽ kiểm tra Công ty đã được cập nhật vào Danh sách phân nhóm Công ty (Khâu DE không cần kiểm tra thông tin Công ty trong danh sách phân nhóm Công ty).
  • Tuổi từ đủ 18 – 60 tại thời điểm kết thúc khoản vay.
  • KH có HĐLĐ chính thức (có thời hạn tối thiểu 01 năm, không áp dụng cho các hợp đồng Cộng tác viên, Part-time). – Thời gian công tác tại công ty hiện tại tối thiểu 02 tháng (không tính thời gian thử việc, thử thách, học việc).
Tên sản phẩmVay lương theo Sao kê tài khoảnVay lương theo xác nhận công tác
Mã sản phẩmSN001SN002
Hạn mức10 -7010 -30 
Lãi suất37%55%
Thời hạn (tháng)6-366-24

Lưu ý

  • Miễn POA với KH từ 30 tuổi trở lên và làm việc tại công ty hiện tại tối thiểu 2 năm. => Sales ghi chú lên Phiếu thông tin và DE chọn “Miễn POA” tại trường Campaign.
  • Chấp nhận Thẻ Nhân viên thay thế cho chứng từ công việc với một số điều kiện chi tiết kèm theo.

Hồ sơ chứng từ

  1. Hộ khẩu
  2. CMND/Thẻ Căn cước công dân
  3. SMS tra cứu thông tin chủ thuê bao
  4. Khách hàng cung cấp một trong các chứng từ tạm trú bên dưới trong trường hợp địa chỉ sinh sống khác quận/ huyện với địa chỉ hộ khẩu.:
    – Sổ tạm trú/ lưu trú
    – Thẻ tạm trú/ lưu trú
    – Giấy xác nhận tạm trú/ lưu trú
    – Hóa đơn điện/nước/Internet/Truyền hình cáp/Điện thoại cố định đứng tên KH/vợ/chồng/cha/mẹ/con/Người cùng hộ khẩu với KH: hóa đơn 3 tháng trong đó có 1 tháng gần nhất.
    Miễn POA đối với KH >=30 tuổi, làm việc tại công ty hiện tại >=2 năm.
  5. Phiếu thông tin KH
  6. Hình ảnh của khách hàng và nhân viên kinh doanh
  7. POI Theo quy định TGĐ từng thời kỳ ( Chứng từ công việc + Chứng từ thu nhập).
    Yêu cầu bản gốc với các giấy xác nhận.
    +Chứng từ công việc:
    – Hợp đồng lao động/ Phụ lục hợp đồng lao động/Quyết định bổ nhiệm hoặc các chứng từ tương đương hoặc:
    – Xác nhận công tác/ Xác nhận lương.
    – Thẻ BHYT thể hiện tên công ty. Trường hợp BHYT không thể hiện tên Công ty thì chứng từ thu nhập phải thể hiện tên công ty.
    + Chứng từ thu nhập: Sao kê tài khoản lương/ Phiếu lương/ Bảng lương trong 3 tháng liên tục gần nhất (Không áp dụng đối với KH đã cung cấp xác nhận lương)
    + Mã số bảo hiểm xã hộivà ảnh chụp màn hình tra cứu trên trang Bảo hiểm xã hội việt nam thể hiện đầy đủ thông tin công việc và thu nhập thì có thể thay thế cho chứng từ chứng minh công việc và thu nhập.
    – Lưu ý: các trường hợp sau chấp nhận thay thế Chứng từ chứng minh công việc, thu nhập:
    + Khách hàng cung cấp Sao kê tài khoản lương trong 06 tháng gần nhất có thể hiện đầy đủ tên Công ty thì có thể thay thế chứng từ chứng minh công việc (chấp nhận viết tắt một số từ Công ty, loại hình công ty (CP, TNHH…), Việt Nam…).
    + KH cung cấp Thẻ BHYT (không thể hiện tên Công ty) + Thẻ Nhân viên + Ảnh chụp KH đeo thẻ đứng bên trong Công ty + Sao kê lương 6 tháng (không thể hiện tên Công ty).

2. Hiệu lực thi hành

Văn bản này có hiệu lực kể từ Thứ năm ngày 15/08/2019.

3. Quy định về Bảng đánh giá Phân loại công ty trả lương

4. Hỏi đáp